La coopération en tant que caractéristique d’un leadership solide

On attend beaucoup des personnes dirigeantes, surtout en période d’incertitude. Elles doivent inspirer calme et confiance, avoir déjà envisagé tous les pires scénarios, être innovantes, concevoir des modèles de production efficaces, faire preuve d’exemplarité, soutenir les employé-e-s dans leur développement, diriger de manière participative, prendre des décisions et communiquer clairement. Mais ces compétences sont-elles vraiment…

Des outils pour les événements en ligne

Les réunions de comité de la société de gymnastique sur Zoom, les cours scolaires en ligne, les séminaires virtuels, les conférences ainsi que les réunions rassemblant des participants du monde entier font désormais partie de notre vie quotidienne. Cependant, la difficulté réside souvent dans les détails : le succès d’une réunion dynamique ou encore le…

La grande transformation – juste un slogan ?

Le terme de transformation est sur toutes les lèvres : qu’il s’agisse de “transformation numérique”, de “transformation sociale” ou encore de “transformation pour la durabilité”. En effet, au cours de ces dernières années, la conscience de la nécessité d’un changement s’est accrue.  Que l’on parle de changement, de restructuration, de redressement, de transition ou de transformation dépend en…

L’engagement social de sanu – En mots, mais surtout en actions

Pendant cette période troublée par les différentes restrictions liées au coronavirus chaque entreprise a dû s’adapter, innover. Confronté à la gestion de crise, l’humain est aussi capable du meilleur, tout comme les entreprises. Des actions isolées, des réseaux d’entraide et des mesures d’entreprise ont contribuées à adoucir cette période amère. Sanu s’engage pour le développement…

Agir pour l’environnement en période de pandémie et de confinement…

… est un objectif ambitieux qui requiert créativité et détermination. Ce dont ont fait preuve sans nul doute les participantes et participants de la classe francophone de conseillers-ères en environnement 2019/2020. Après avoir approfondi leurs connaissances en environnement pendant un semestre, 5 groupes se sont lancés corps et âme dans l’élaboration de projets pour sensibiliser…

Nous avons besoin de davantage de transmetteuses et d’intégratrices

Les défis actuels en matière d’environnement sont immenses, et chaque organisation, chaque branche à son rôle à jouer. Au-delà des connaissances environnementales, ce sont les compétences méthodologiques et l’attitude qui peut faire la différence. Transmettre les bases evironnementales A mesure que les connaissances scientifiques avancent, nous avons besoins de spécialistes de l’environnement qui traduisent cela…

Développer des solutions durables grâce au Design Thinking

Fichue complexité du monde Les nombreux défis dans le domaine de la durabilité nous dépassent et nous semblent presque impossibles à résoudre. Qu’il s’agisse du développement durable de l’agriculture, de l’amélioration du bien-être animal ou du changement de comportement des consommateur-rice-s, nous disposons rarement de toutes les informations nécessaires afin de consolider les décisions politiques…

7 étapes pour des formats d’apprentissage réussis – en ligne ou hybrides

La tendance vers des formats d’apprentissage numérisés n’a pas changé avec la Covid-19, elle s’est seulement fortement accélérée. Partout dans le monde, les prestataires de formation ainsi que les responsables de la formation du personnel sont amenés à organiser des cours, des ateliers et d’autres formations traditionnelles entièrement ou du moins partiellement à distance. Des…

Panique à bord avec la crise du Covid-19 ! Plus de 10 formations en présentiel annulées.

Il a fallu se réinventer rapidement en optant pour le online, avec quelques challenges : Comment construire une formation sous ce nouveau format ? Comment garder la dynamique de l’interactivité ? Comment maintenir l’attention des participants rivés des heures durant sur leurs écrans ? Mon expérience avec la sanu sa est enrichissante. Elle m’a convaincue que l’interactivité est…

sanu sa se concentre sur la restauration durable dans son SME

Certification ISO 14’001 sanu sa est l’un des rares prestataires de formations et de conseils à être certifié ISO 14’001. En comparaison avec une entreprise industrielle ou commerciale, l’impact environnemental direct d’une entreprise de services telle que sanu sa est bien sûr nettement plus faible : pas d’émissions sonores, pas de grandes productions de déchets…